lunes 7 de junio de 2010

Bioseguridad ¿Qué es?

Se define a la bioseguridad, como al conjunto de medidas preventivas destinadas a mantener el control de factores de riesgos laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos; logrando la prevención de impactos nocivos, asegurando que el desarrollo o producto final de dicho procedicimiento no atente contra la salud y seguridad de trabajadores de la salud, pacientes, visitantes y el medioambiente.

Bioseguridad en establecimientos de salud

El cuidado del cuidador

Es importante, y habla de la capacidad profesional y visión del personal/profesional en interpretar que las medidas de bioseguridad tienden a mejorar la calidad de vida de la persona en relación a su interectacción con el medio circundante psico-social y ambiental y por consecuencia a mejorar el prestigio del establecimientos debido a que los procedimientos de buenas prácticas nunca tienden, o si se quiere, no deberían tender a ser contraproducentes.

domingo 15 de noviembre de 2009

Administrative Professionals' Health and Safety


Technology has changed how we work, and science has helped improve our health and safety at work. According to the Bureau of Labor Statistics, in 2006, administrative professionals (secretaries and administrative assistants) held about 4.2 million jobs, making this one of the largest occupations in the U.S. economy. Administrative professionals often must sit for long periods of time and spend a lot of time at the computer or on the phone.


Improve your health, and lower your risk for stress and strains while at work by following these tips for administratives professionals:

  • Create a comfortable work space. Arrange your chair, desk, and items so that you can work comfortably without needing to overreach, sit or stand too long, or use awkward postures. Use a back or foot rest if needed.
  • Take breaks. Stretch your legs, arms, and neck to recover from muscle fatigue.
  • Manage stress. Early warning signs of stress include headache, sleep problems, difficulty concentrating, short temper, upset stomach, job dissatisfaction, and low morale. Take steps to recognize and manage stress.
  • Be safe. Fatal and nonfatal violence does occur in the workplace. An average of 1.7 million people are victims of violent crime while working or on duty in the United States. Learn practical measures for identifying risk factors for violence at work, and take strategic action to help keep yourself safe.
  • Eat healthy meals and snacks. Eat a variety of fruits and vegetables every day. Limit foods and drinks high in calories, sugar, salt, fat, and alcohol.
  • Get physical activity. Be active for at least 2½ hours a week. Include activities that raise your breathing and heart rates and that strengthen your muscles.








http://www.cdc.gov/

martes 3 de noviembre de 2009

THE XIII WORLD FORESTRY CONGRESS - CONGRESO FORESTAL MUNDIAL - ARGENTINA



El primer Congreso Forestal Mundial se celebró en Roma en 1926 y, desde entonces, los siguientes Congresos se realizaron normalmente cada seis años en diferentes países anfitriones:

  1. Congreso Forestal Mundial (1926) Roma, Italia
  2. Congreso Forestal Mundial (1936) Budapest, Hungría
  3. Congreso Forestal Mundial (1949) Helsinki, Finlandia
  4. Congreso Forestal Mundial (1954) Dehradun, India
  5. Congreso Forestal Mundial (1960) Seattle, EE.UU
  6. Congreso Forestal Mundial (1966) Madrid, España
  7. Congreso Forestal Mundial (1972) Buenos Aires, Argentina
  8. Congreso Forestal Mundial (1978) Jakarta, Indonesia
  9. Congreso Forestal Mundial (1985) México DF, México
  10. Congreso Forestal Mundial (1991) París, Francia
  11. Congreso Forestal Mundial (1997) Antalya, Turquía
  12. Congreso Forestal Mundial (2003) Québec, Canadá


Estas reuniones cumplen la función de foro para que los representantes gubernamentales, las universidades, la sociedad civil y el sector privado intercambien opiniones y experiencias y formulen recomendaciones destinadas a ser aplicadas a niveles regional, nacional y mundial. Asimismo, el Congreso proporciona la oportunidad de presentar al sector un panorama general de la situación de los bosques y la actividad forestal, con el fin de distinguir las tendencias, adaptar las políticas y estimular la concientización entre los diferentes actores involucrados en la temática, los encargados de la formulación de las políticas, el público y las otras partes interesadas.

El Congreso posee funciones consultivas y no ejecutivas y sus participantes asisten a título personal. La aplicación de las recomendaciones concierne a aquellos a quienes está dirigida, considerando su situación particular -gobiernos, organizaciones internacionales, organismos científicos y propietarios forestales, entre otros. Los resultados de estas acciones se presentan ante la Conferencia de la FAO, la cual puede dar su acuerdo, mediante una resolución, con cualquier declaración que emane del Congreso.

Estos prestigiosos eventos aportan documentos de alta calidad, se aprecian por sus deliberaciones esclarecedoras y son conocidos por el amplio consenso que alcanzan sobre los consejos técnicos y normativos que brindan a los gobiernos y organizaciones internacionales.

El Congreso:

  • Reúne el conocimiento y las experiencias para suministrar orientación en la formulación e implementación de políticas forestales amigables con el ambiente;
  • Expresa los puntos de vista que pueden ayudar a los organismos de investigación a identificar futuras esferas de estudio y alentar a organizaciones internacionales a planificar la labor futura;
  • Promueve la elaboración y la aprobación mundial de normas técnicas, como por ejemplo, una terminología forestal internacional, una clasificación uniforme de la literatura forestal y los métodos de investigación adecuados.

El Congreso y la FAO

La FAO participa en la preparación del Congreso, si bien la responsabilidad principal de la organización recae en el gobierno anfitrión. Propone además, un comité asesor de expertos de todo el mundo y colabora con la estructura del programa técnico y la designación de los disertantes y autores a invitar. Asimismo, designa un Secretario General Adjunto que colabora con el Secretario General del país anfitrión en la preparación del Congreso.

La designación de los secretarios técnicos, también es realizada por la FAO para que contribuyan con las personas designadas por el país anfitrión en los aspectos relacionados con el programa técnico en particular, el estudio de los documentos presentados y la organización de los servicios para las sesiones del Congreso. La Organización también colabora con el país anfitrión para difundir ampliamente los resultados y facilita su eventual seguimiento.





Alineación al centro http://www.cfm2009.org/

Alineación al centro

Meeting Nacional Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo

I Meeting Nacional y II Intersindical de Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Del 29 al 31.10.09




http://www.clarin.com/diario/2009/10/30/thumb/1942443-1.jpg

En la Argentina ya se hacen pruebas que permiten detectar la susceptibilidad a sufrir estrés laboral. Las mismas pruebas también facilitan el diagnóstico de la enfermedad cuando ya se ha desarrollado, según informó ayer el presidente de la Sociedad Argentina del Estrés, Daniel López Rosetti, durante una de las sesiones del encuentro nacional sobre Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad, en la Academia Nacional de Medicina, en Capital.

El especialista médico habló ayer en el encuentro, que fue organizado por la Academia Argentina de Medicina del Trabajo, la Asociación Médica Argentina y la Sociedad Argentina de medicina del Trabajo, entre otras entidades.

"Ya existen pruebas que nos permiten realizar un perfil psicobiológico de cada persona frente a la situación que pueden producir estrés", dijo López Rosetti. Se pueden hacer a personas sanas y a personas con estrés. "Se pueden detectar las áreas de vulnerabilidad, como el temperamento, la forma de afrontar los problemas, el manejo de los enojos, o la falta de actividad física. A partir de las pruebas, se dan recomendaciones a cada paciente", afirmó el experto, quien es coordinador del gabinete de estrés del Hospital Central Municipal de San Isidro.

Clarín, Viernes 30 de Octubre de 2009

miércoles 14 de octubre de 2009

AL GORE VOLVIÓ A EXIGIR VOLUNTAD POLÍTICA CONTRA EL CALENTAMIENTO GLOBAL



El ex vicepresidente norteamericano, de visita en la Argentina, brindó una conferencia donde expuso los efectos del cambio climático en el planeta y sus consecuencias.
"Puede ser una oportunidad para un cambio sustentable", indicó.

Con una concurrencia masiva, Al Gore presentó en La Rural sus puntos de vista en torno al cambio climático. Al encuentro asistieron diversas personalidades como los diputados electos Francisco De Narváez y Gabriela Michetti.

También estaba presente el dirigente del socialismo porteño Roy Cortina y varias figuras de la cultura como Mirtha Legrand, Roberto Pettinato y Charly Alberti, a quien Gore felicitó por su compromiso con el Proyecto Cambio Climático.

La presentación realizada por el ex vicepresidente norteamericano contó con una dinámica multimedia, donde mientras exponía, alternaba sus opiniones con imágenes o videos de los efectos del cambio climático alrededor del planeta.

El recorrido realizado por Gore abarcó desde los crecientes incendios en California, Georgia o Australia hasta las sequías sin precedentes como las sufridas por la Argentina, pasando por las inundaciones provocadas por las fuertes lluvias que según los analistas "crecieron desde la década del 70 en un 50% en su duración e intensidad".

En ese marco, Gore destacó: "Crisis en inglés o en castellano es escrita con un solo término, que indica alarma. En cambio, en China y Japón, para describir crisis son necesarios dos términos. El primero señala peligro, pero el segundo oportunidad".

De este modo, Gore explicó que el mundo se encuentra ante la oportunidad de cambiar su comportamiento y su tecnología a favor de un desarrollo sustentable del planeta en un escenario donde el calentamiento global "ya está comprobado".

Sin embargo, advirtió que "si no cambiamos en los próximos 30 años, el dióxido de carbono se va a disparar". Una comparación similar la realizó con respecto a los peces que en 40 años se encontrarán “en un 90% en extinción”.

Es un mito decir que hay que elegir entre la economía y el medio ambiente”, resaltó en referencia a la oposición de ciertas compañías a implementar los cambios tecnológicos necesarios para cumplir con lo estándares medioambientales.

Los países que han apostado a elevar los estándares medioambientales en la producción han crecido, mientras que aquellos que han mantenido la misma tecnología, se encuentran en retroceso”, señaló.

Asimismo, Gore señaló que no se trata de “política” sino de una cuestión “moral”. “Si permitimos que esto siga así seremos una de las generaciones más irresponsables de la historia”, enfatizó.

Por ese motivo, Gore realizó un fuerte cuestionamiento a Washington por su negativa a suscribir al Protocolo de Kioto, que implica un acuerdo internacional entre los países para reducir las emisiones de carbono, aunque se mostró optimista respecto de la presidencia de Barack Obama.

El ex vicepresidente norteamericano dijo que entre sus propuestas se encuentra "ponerle precio a las emisiones de carbono", así como desarrollar energías renovables.

En ese sentido, Gore se permitió una broma para cerrar su exposición: "La voluntad política también es renovable".

Ezequiel Dolber
Infobae.com

Links: www.proyectoclimatico.org.ar
www.infobae.com

sábado 19 de septiembre de 2009

¿Que precio tiene mi trabajo?

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Un gran desafío para los que trabajan en forma independiente es definir el precio de sus servicios. Identificar los elementos fundamentales por considerar es el primer paso.

¿Cuánto le cobro a mi cliente? Es un interrogante habitual para todos aquellos que ejercen su profesión de manera independiente. Aunque se trate de profesiones que nada tengan que ver con cuestiones económico-financieras, será un tiempo bien invertido el que dediquemos a analizar las decisiones de precios, ya que son la clave de la viabilidad económica de la actividad.

Cuando pensamos en precios, uno de los primeros conceptos que vienen a la mente son los costos. ¿Cómo calcular los costos cuando su principal componente es nuestro propio tiempo de trabajo? En este caso es un costo implícito, conocido como "costo de oportunidad", que puede ser estimado de manera indirecta.

Pero si en lugar de trabajar de manera independiente decidiéramos iniciar una carrera laboral en relación de dependencia, ¿cuál sería el mejor sueldo al que podríamos aspirar? Dividiendo este sueldo en relación de dependencia por la cantidad de horas promedio que puedo llegar a facturar en un mes, trabajando de manera independiente, obtengo de esta manera una buena estimación del costo por hora de mi tiempo de trabajo. Después, a este resultado se le suman los gastos directos propios de la profesión (matrícula, oficina, viáticos, etcétera).

Sin embargo, el costo es sólo el comienzo, ya que marca un piso para mis pretensiones económicas. Luego entran en consideración dos factores externos de gran peso: clientes y competidores.

En el caso de los clientes, no todos los potenciales consumidores son iguales. Esto representa una oportunidad para la política de precios, ya que existe la posibilidad de segmentar el mercado.

Así, pueden ofrecerse diferentes paquetes de servicios a distintos precios, o incluso el mismo servicio a diferentes precios, si logramos definir adecuadamente las condiciones que debe cumplir cada cliente para acceder a cada precio.

Por ejemplo existen profesionales que realizan descuentos sobre sus honorarios habituales en el caso de la atención a jubilados. El servicio que reciben los jubilados es exactamente el mismo, pero el hecho de pertenecer a un segmento de menor poder adquisitivo, les permite acceder al descuento. La lógica aplicada en este caso es que a los honorarios habituales, gran parte de los jubilados no contratarían el servicio.

Los competidores son otro factor para tener en cuenta en las decisiones de precios. Por lo general no estamos solos en el mercado. Una de las claves es evitar la tentación de atraer clientes sólo mediante precios bajos. Esta estrategia es muy riesgosa, ya que las decisiones de precios, como no requieren inversión alguna y son relativamente fáciles de implementar, pueden ser rápidamente igualadas por los competidores. Otra consecuencia será el efecto sobre la percepción de calidad de nuestros servicios profesionales. En muchos casos, un precio bajo podría asociarse a un servicio de calidad inferior, con las consecuencias negativas que esto representa.

Considerando simultánea e integradamente estas tres variables clave: costos, clientes y competidores, se podrán evaluar adecuadamente las opciones más convenientes para definir el precio por cobrar por nuestros servicios.

Ariel Baños
Para LA NACION E INFOBAE

Economista especializado en estrategias de precios.
Presidente y fundador de www.fijaciondeprecios.com

martes 8 de septiembre de 2009

Resiliencia

De orígen latín, del ''resilio'' que significa volver atrás. En física, la resiliencia a se llama a la capacidad de un material de recobrar su tamaño y forma originales después de haber estado sometido a altas presiones. Por analogía, a mediados del siglo pasado las ciencias humanas comenzaron a utilizar este término para referirse a la facultad que permite a las personas sobreponerse a situaciones adversas e incluso, sacar provecho de ellas.xcdgb df

En diversas situaciones en las que nos desenvolvemos, algunas de ellas pueden llegar a ser adversas, no deseadas y pueden desestabilizarnos en el ámbito personal o profesional. CAbe destacar que los seres humanos mostramos reacciones distintas, bajo estímulos similares.

Dentro de este concepto, se pueden identificar al menos 3 tipos de reacciones frente a estímulos adversos y/o estresantes:

I. Sujetos que frente a este estímulo reaccionan con conductas de vulnerabilidad.

II. Sujetos que permanecen indiferentes o coexiste una ausencia de dolor frente a la situación.

III. Personas Resilentes, que frente a la adversidad logran alcanzar un estado de bienestar aún mejor que en el que estaban.

Para superarlo y/o lograr los objetivos deseados es necesario tener asesoramiento profesional, porque como lees esto puedes leer un montón de consejos. Lo fundamental es informarse de la manera adecuada y el Profesional para ello está capacitado.